核心競爭力：互聯(lián)網(wǎng)思維不是盲從思維

 

　　“一女神同事，她老公給她送飯，沒說話放下就走了。新來的男同事問：那是誰？她：送外賣的。問：沒給錢？她：不用給，晚上陪他睡一覺就好 了。男同事沉默了，第二天，給她帶了四菜一湯的午飯，整個辦公室轟然大笑。”這個段子想必大家都看過，它告訴我們：不要在淺層觀察表面后就盲目復(fù)制別人的 商業(yè)模式，你不知道人家有什么核心競爭力！

 

　　雖然只是個段子，但捫心一問，有多少人像極了這個新來的男同事！

 

　　那些高舉著互聯(lián)網(wǎng)思維旗幟的勇士們，渾身充滿著浮躁的戾氣，在同樣浮躁的商業(yè)社會奮力拼殺，希望成為第二個小米、第二個雕爺、第二個褚橙，精神可嘉、勇氣可謂。

 

　　但是，互聯(lián)網(wǎng)思維不僅僅是在兜售情懷，最重要的是：你有別人的核心競爭力嗎？

 

　　如果沒有，那你的互聯(lián)網(wǎng)思維不能叫互聯(lián)網(wǎng)思維，充其量只是互聯(lián)網(wǎng)盲從思維。

 

　　病態(tài)：互聯(lián)網(wǎng)思維催生急于求成

 

　　互聯(lián)網(wǎng)思維的另一大罪狀，就是讓更多人陷入急于求成的自我麻醉中不能自拔。

 

　　在成功商業(yè)案例的牽引下，在輿論環(huán)境的鼓吹下，互聯(lián)網(wǎng)思維一發(fā)不可收拾：傳統(tǒng)大企業(yè)開始自我反省，利用互聯(lián)網(wǎng)思維改造自己；新生企業(yè)以互聯(lián) 網(wǎng)思維為幌子，開始興致勃勃的創(chuàng)業(yè)，組團(tuán)隊(duì)、搞噱頭、拉投資，力求一炮而紅；企業(yè)主也充分挖掘互聯(lián)網(wǎng)思維的“核心價值”，進(jìn)行以“改造世界、改變?nèi)祟惿?方式”為己任的商業(yè)創(chuàng)新；更多的在職人員，公務(wù)員、上班族、家庭主婦，也在互聯(lián)網(wǎng)思維下重生了，開創(chuàng)了第二職業(yè)。